DGR n. 110/2024

l progetto ha l'obiettivo di accompagnare le aziende in percorsi formativi innovativi e pratici, finalizzati a sviluppare competenze chiave per affrontare le sfide legate all’intergenerazionalità nella gestione moderna. Attraverso un approccio esperienziale e orientato al risultato, i partecipanti saranno guidati nello sviluppo di competenze trasversali e tecniche, con un focus particolare sulle dinamiche tra le diverse generazioni presenti in azienda. I percorsi formativi proposti, che spaziano dalla gestione dei progetti alla leadership, dall'innovazione organizzativa al miglioramento delle soft skills digitali, sono progettati per favorire una cultura inclusiva e resiliente. Inoltre, il progetto mira a promuovere l'integrazione tra le diverse generazioni di lavoratori, valorizzando la diversità come risorsa strategica per affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione.